我们的董事会和高级管理层将良好的公司治理视为我们有效和有效的运作的核心。我们认为,遵循“善政”的良好原则的公司风险较少,为股东产生了更大的长期价值。
“治理”包括董事会的结构性以及如何运作,董事会对执行赔偿和股东参与的方法以及董事会监督公司的风险管理流程。
我们的公司治理实践反映在我们的“公司治理指南”中,为董事资格标准,董事责任,董事责任,董事导向和持续教育,管理层继任规划和履行履行绩效评估。
以下文件提供进一步了解我们的公司治理政策和实践:
董事会任务和职权范围
主要政策
董事的职权范围
董事会椅职权范围
公司治理政策
董事会授权
反腐败政策
人、公司治理与薪酬委员会授权
骚扰,工作场所欺凌与反歧视政策
商业委员会
我们鼓励员工报告任何似乎涉及违反公司的道德或法律义务的情况。我们还鼓励我们公司以外的人报告对任何不法行为或疑似的不法行为的担忧。巴拉德从事全球合规性,从匿名报告或不法行为指控中获得。鼓励意识到任何不法行为或疑似非行为的个人尽快提出报告。为此唯一目的已经建立了以下Web报告网站和免费数字:
在北美境内
1-866-412-3123
北美外(国家的国际访问代码)
+ 45 60375006
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