职业生涯的着陆页

巴拉德的文化拥有性能,创造力,发展和平衡。作为清洁技术领导者,我们努力超越预期,学习和创新,并换取通过专业发展,培训和教育方案扩大技能的机会。

我们不仅喜欢在巴拉德所做的事情,我们还将挑战、成功和成就的热情与创新和乐趣的热情相平衡。我们的理想、使命和文化价值观指导我们的工作和社区参与。点击这里与我们的团队成员见面。

如果您对在巴拉德的职业发展机会感兴趣,请直接申请我们的职位:目前的机会".

巴拉德员工价值主张

在巴拉德,我们的文化是专注于我们的客户,根植于创新、安全、质量和深刻的自豪感和主人翁意识。这对我们很重要——真的很重要!我们致力于改变零排放能源的未来,拯救地球。这让我们的全球团队每天都很兴奋。

我们有改变世界的权力®因为我们的动力来自于杰出的人。我们关注职业发展。我们相信工作与生活之间的平衡,以及极大的灵活性,奖励福利和绩效驱动的薪酬。

我们多元化的团队不仅仅是各部分的总和。我们珍视我们每个人的独特才能和视角。我们知道取得成功的唯一途径是-排在一起。

在巴拉德

培训与职业发展

我们的团队成员在与他们的领导者合作的巴德拉德发展和发展他们的职业生涯。我们的职业发展过程鼓励员工在探索和建立一个能够实现未来职业生长的发展计划的经常职业谈话。人们认识到每个职业规划和路径都是独一无二的。我们专注于职业发展扩展到我们的绩效管理流程,包括建立与技术,领导和商业焦点领域的发展相关的年度目标。

每年我们建立内部培训课程。我们通过进行详细的培训和发展需求评估来确定我们的内部培训要求。我们与整个组织的领导人参与进入和洞察其功能和团队成员的需求,并寻找培训和发展主题。考虑到这些主题,我们建立了内部培训课程,专注于开发跨技术和非技术课程的竞争力。我们还支持可能拥有更具体要求的团队成员,并协助他们酌情采购外部培训和发展。巴拉德有一个学费偿还计划,为想要进一步教育的员工提供支持。此外,我们还有一个内部指导计划,符合旨在提高技术,领导和商业能力的协同和灵活的计划中的助理和助理方案。

灵活性

在巴拉德,我们相信灵活性和工作生活平衡。我们鼓励团队成员与其领导人和团队合作,建立灵活的工作安排,使他们能够平衡工作目标及其个人生活。我们的灵活性扩展到调整工作时间表,包括临时和兼职工作,从家庭选项工作,个人假的机会(包括学习,旅行和家庭责任)。我们还拥有可用的员工和家庭援助计划,旨在支持我们的团队成员,他们的整体工作生活平衡和福祉。我们的重点是为了平衡个人需求与本组织的需求。

薪酬及总薪酬

职业1

巴拉德的赔偿和总奖励计划旨在吸引,激励和保留实现公司战略目标所需的高度合格员工。我们认为,认识到成就和成功对于建立团队合作,合作和创新的文化非常重要。

薪酬和全面奖励计划提供一系列财务和非财务因素来确认员工的贡献,包括:

  • 有竞争力的薪水
  • 巴拉德年度奖金计划
  • 福利计划:扩展健康(医疗和牙科),短期和长期残疾保险,人寿保险,员工家庭咨询和健康计划
  • 公司匹配退休储蓄计划
  • 影响奖
  • 发明家激励计划

巴拉德文化

绿色行动
许多人来巴拉德是为了寻求发展绿色技术的机会。成为全球领先的创新清洁能源解决方案提供商,这是我们愿景的核心。188金宝慱亚洲体育官网与它们所替代的技术相比,燃料电池减少了温室气体排放,改善了当地的空气质量。这是我们所有人都引以为豪的事。通过引导员工的想法来帮助减少巴拉德的环境足迹,我们已经在内部实施了一些绿色倡议,我们总是开放的新想法。

创新课程
我们参与解决创新会议(CSIS)的挑战,在那里我们将时间设置为努力解决问题并寻找推动战略创新的解决方案。在某些地方,它可能被称为哈帕逊。几年前,这些创新会议始于我们的研发集团,自组织成长以来。一年两次,来自不同部门的跨职能团队竞争呈现并实施其新思路。

社区参与

在巴拉德,我们相信返回我们工作和生活的社区。每年我们都与当地社区的特定慈善机构密切合作,通过筹集活动和志愿服务的组合来筹集资金和意识。


我们是一个勤奋的团体,有时候休息一下并一起玩得开心。我们涉及全年的许多活动,包括节日庆典,冰雪派对,足球比赛,滑雪之旅,高尔夫锦标赛,我们总是对新的想法开放。



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